Texas Hold’em Poker – Ego adalah Penghalang Jalan Terbesar Anda menuju Kehebatan

Poker

Satu tahun yang lalu, saya baru saja mulai bermain poker dan memenangkan turnamen besar pertama saya. Saya memiliki semua kepercayaan pada dunia dan dengan cepat memenuhi kepala saya dengan ego. Ada garis tipis antara kepercayaan diri dan ego. Keyakinan memungkinkan Anda untuk percaya pada kemampuan Anda untuk mencapai tujuan Anda dan mencapai kesuksesan. Ego membuat Anda percaya bahwa Anda lebih baik dari semua orang. Memiliki kepercayaan diri sangat penting tetapi ego adalah pembunuh permainan poker Anda. Anda harus menyeimbangkan antara memiliki kepercayaan diri tetapi cukup rendah hati untuk menghilangkan ego. Ego adalah respons otomatis terhadap kesuksesan sementara. Saya telah melalui tahap ego dalam karir poker saya. Saya telah melihat pemain lain terjebak dalam tahap ego karir poker mereka.

Untuk menjadi pemain poker yang hebat, Anda harus terus memaksakan diri untuk mempelajari lebih lanjut tentang permainan. Ego menghalangi  situs judi slot pragmatic88 pikiran Anda dan memberi Anda kesan yang salah bahwa Anda adalah yang terhebat. Pada kenyataannya, tidak mungkin menjadi yang terhebat dalam segala hal. Pemain selalu menjadi lebih baik dan persaingan selalu semakin ketat. Sadarilah bahwa Anda dapat mempelajari sesuatu setiap hari di meja poker. Belajar terkadang lebih memuaskan daripada memenangkan pot besar. Dedikasikan diri Anda untuk mempelajari sesuatu setiap hari dan saya jamin Anda akan lebih menyukai game ini. Anda baru saja memulai perjalanan poker Anda. Lupakan tentang memenangkan uang sekarang, itu akan datang saat keterampilan Anda meningkat. Hilangkan ego dari permainan Anda dan Anda akan mencapai semua tujuan poker Anda.

Rekrutmen Kasino Nyaman dengan Biaya Berapa Pun?

Kasino

Nilai benar-benar adalah subjek. Beberapa tahun yang lalu ketika saya bekerja keras melalui perjalanan dua jam dengan kereta api dan kereta bawah tanah untuk mencapai kantor Pusat London, terjebak berhadap-hadapan dengan bermacam-macam orang asing di gerbong yang panas dan lembab, sebuah pertanyaan muncul di benak saya. Jika majikan saya membayar 20% dari gaji tahun pertama saya ke agen perekrut, maka secara tidak langsung saya bekerja untuk agen perekrut sekitar satu hari dalam seminggu. Hampir 50 hari 9 jam atau lebih di kantor dan di atas itu, perjalanan 4 jam sehari dengan kereta yang penuh sesak…

Dari sudut pandang saya, bagaimana mungkin di https://tokyoseafoodbuffet.com/ upaya yang dilakukan oleh perekrut dibandingkan dengan ini? Majikan saya memiliki serangkaian kriteria yang sangat spesifik untuk dipenuhi dan perlu berhati-hati dalam menggunakan kontak industrinya secara langsung, lagipula, hubungan dengan kasino pesaing dan pelanggan serta pemasok lain dapat dengan mudah dirusak oleh kecurigaan perburuan liar.

Salah satu cara untuk menghindari konflik ini adalah dengan melakukan perekrutan melalui agen tenaga kerja kasino. Manfaat selanjutnya adalah anonimitas yang diberikan kepada perusahaan yang dapat menyembunyikan strategi perusahaannya dari pesaing selama proses pencarian dan seleksi yang agak panjang. Lalu ada keterampilan pemilihan agen tenaga kerja kasino dan waktu yang dibutuhkan untuk melatih keterampilan tersebut.

Tentu saja agen tenaga kerja kasino mengajukan alasan kuat untuk mengandalkan layanan mereka dan mereka berbicara tentang kemitraan dengan pelanggan Sumber Daya Manusia kasino mereka, menghemat waktu dan pencarian yang ditargetkan. Mereka memang memiliki tempat di industri kasino dan iGaming, namun saya merasakan adanya jebakan. Bahayanya adalah bahwa perekrut dapat terbuai dalam zona nyaman dari kemudahan yang disediakan oleh agen dan membenarkan biaya…

Dan berbicara tentang biaya, menemukan orang yang tepat untuk posisi itu adalah proses yang mahal dan dapat menghabiskan sumber daya yang berharga, tetapi apakah itu benar-benar membenarkan persentase tinggi yang diminta oleh perekrut?

Pertimbangkan untuk menggunakan papan pekerjaan kasino, mereka memberikan akses langsung ke database kandidat kasino, memberikan kemampuan untuk segera menerbitkan iklan anonim atau bermerek, memiliki alat seleksi dan sangat murah dibandingkan dengan menggunakan metode yang sudah ada.

Jika manajer kasino cukup terampil untuk memilih, mewawancarai, dan menunjuk stafnya sendiri, maka penggunaan agen tenaga kerja kasino dan tarif mereka perlu dipertanyakan secara serius sebelum Anda membiarkan mereka membuka lowongan. Dalam iklim ekonomi ini, sedikit lebih banyak bekerja di atas meja lebih baik daripada lebih sedikit.